La formazione e l'orientamento professionale, per essere strumenti efficaci, devono portare alla luce le diverse potenzialità della persona.

In quest'ottica si utilizzano tecniche diverse per esplorare le molteplici componenti della personalità del soggetto affinché emergano tutti quegli elementi utili alla progettazione e realizzazione della professione verso la quale si è più portati.
Si tratta di rendere le persone autonome nelle loro scelte, soprattutto durante le situazioni di transizione e di cambiamento, quale per esempio la ricerca di un nuovo lavoro.

Attraverso un percorso di analisi, di bilancio delle competenze, si mettono in evidenza molteplici elementi della persona:

- Le conoscenze specifiche, il percorso di formazione;
- Il saper fare, le aspirazioni e le attitudini professionali;
- Le capacità e l'intelligenza personale e professionale;
- Gli attributi della personalità e il carattere individuale;
- La disponibilità, la capacità di lavorare in gruppo;
- La voglia di mettersi in gioco, la motivazione al lavoro.

In base alle specifiche necessità e richieste realizziamo incontri individuali e percorsi formativi su molteplici argomenti, quali, per esempio, l'orientamento professionale, l'autostima e l'autovalutazione, la conoscenza di se stessi.