La nostra specializzazione è collocare l'uomo giusto al posto giusto

Idea Selezione fornisce alle aziende la garanzia di una selezione di personale completa, accurata e approfondita.
Ci avvaliamo infatti di Consulenti specializzati nei vari settori merceologici, in grado di effettuare un'attenta analisi delle reali esigenze della vostra azienda.

Il profilo del candidato

In base alle esigenze evidenziate, tracciamo insieme all'azienda il profilo della figura richiesta. I candidati che proponiamo all'azienda sono tutti perfettamente idonei alla posizione da ricoprire.
La nostra selezione va però oltre la semplice attinenza alle caratteristiche richieste: noi ci preoccupiamo anche di valutare che lo spirito del candidato sia in linea con quello aziendale e analizziamo le sue possibilità di inserirsi in un determinato clima professionale.

I canali di raccolta delle candidature

I canali di raccolta delle candidature sono i curruculum spontanei, che confluiscono in un archivio informatizzato, la nostra Banca Dati, con oltre 60.000 profili, e la ricerca diretta (executive search - head hunting).
Per profili di particolari rilievo, imprenditoriali o manageriali, vengono utlizzati strumenti specifici, quale la ricerca diretta.
Pubblichiamo annunci su richiesta del cliente.

L'intervista

L'intervista, spesso di durata superiore a un'ora, è il vero cuore della valutazione. Essa infatti è focalizzata e strutturata sulle effettive conoscenze delle mansioni che dovrà svolgere il candidato prescelto.
Le caratteristiche che andiamo a verificare sono la formazione scolastica, le esperienze precedenti, professionali e non, le reali competenze acquisite, le aspirazioni e le potenzialità ancora da sviluppare, per verificarne l'attinenza con i profili richiesti dalle nostre aziende clienti.

La valutazione delle competenze tecniche

Grazie alle competenze specifiche dei nostri Consulenti, Idea Selezione verifica a fondo le reali capacità tecniche del candidato, per ogni posizione, nei vari settori industriali. Per questo possiamo dare la sicurezza di una selezione conclusa con esito positivo anche per i profili che richiedono le competenze più specifiche.